Engagements

« Travailler ensemble »

Etre à l'écoute et partager nos connaissances

Etre à l'écoute permet de comprendre les besoins de chacun et de trouver des solutions adaptées. Notre organisation et les qualités humaines des ingénieurs d'Objectif permettent de favoriser cette écoute.

• Au sein d'Objectif, se connaître, s'apprécier, s'entraider sur les projets souvent complexes permet de vivre en bonne intelligence et d'apporter des solutions à nos clients. Que nous soyons sur le même projet ou non. Cette capacité à travailler ensemble est un des grands points forts d'Objectif : nous sommes plus fort ensemble que la somme de nos compétences individuelles.
• Avec nos Clients, nous avons la même approche : être à l'écoute et essayer de comprendre le sujet à traiter le plus clairement possible mais aussi comprendre les enjeux et contraintes du client pour un projet donné, de manière à proposer des solutions techniques ou organisationnelles adaptées. Avoir le sentiment d'être utile.

Construire et s'engager

Construire des ouvrages fiables, durables et performants est une valeur forte et partagée. Le niveau de complexité des systèmes à construire et le niveau d'exigence de nos clients sont tels, que l'atteinte de ces objectifs est un défi permanent pour les équipes, qui mettent en pratique :

• des méthodes agiles (Objectif Agility) tout en respectant un cadre et des étapes d'architecture et de conception nécessaires à la robustesse de nos applications
• un cadre technique (architecture d'application, framework, composants) éprouvé et actualisé
• des ingénieurs responsables et impliqués, partageant leurs connaissances et leur savoir-faire
• l'organisation d'une Direction Technique forte et innovante autour de "technical leaders" expérimentés et passionnés par la technologie

S'engager a toujours été la valeur de référence de la société, les offres de Conseil, de Forfait et de Centre de Service JEE en sont les conséquences naturelles. Ils sont encadrés par la Démarche Assurance Qualité d'Objectif (PAQP ou PAQM) et s'appuient sur le Référentiel Méthode (Agility).

Evoluer

Notre métier nous conduit à évoluer en permanence; c'est une des clés de la réussite dans la carrière d'un ingénieur, un moteur dans notre envie de faire de mieux en mieux, un besoin pour assurer la pérennité de la société.

• Notre gestion de carrière privilégie l'évolution sur les points forts de l'ingénieur et son employabilité sur le marché; cela est rendu possible par la bonne connaissance que nous avons les uns des autres, le suivi et la formation associée; et surtout par la confiance que nous nous faisons, fondement de notre climat social interne.
• Notre capacité d'innovation permet à Objectif d'être à la pointe des technologies, et de préparer ainsi le futur de la société et de ses salariés. Notre pérennité est assurée par cet effort d'innovation, et par l' adaptation de notre savoir-faire à l'évolution du marché. Nous réussissons à être une des sociétés Java JEE les plus innovantes avec bientôt 15 ans d'existence (2012).